Empresas Responsables ODS

Qué significan estas siglas y qué implica para las empresas. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

Y porqué está en auge en las empresas y entidades y lo hemos visto en titulares la semana pasada con eventos como AJE en los se han puesto en valor acciones en la sociedad con la RSC.

Pero qué consecuencias puede tener en el día a día en las empresas.

Si debemos definir Rsc podríamos decir que es :

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general

De qué manera se puede implementar RSC en grandes y pequeñas empresas.

Todos de alguna manera vemos como grandes compañías quieren implantar medidas de Responsabilidad para devolver quizá aquello que han obtenido de la sociedad, o reforzar alguna de las actuaciones que crean se alinean con los valores de su empresa. Hace poco hemos visto una acción muy potente que no dejó indiferente a nadie, como fue la visita de Ana Botin a Groenlandia de la mano de Jesús Calleja. Y su condición de referente mundial para luchar contra el cambio climático.

Pero no todos somos accionistas de grandes empresas, qué podemos hacer si queremos hacer, y somos pequeños. Lo primero que les diría es cual de todos estos objetivos según la ONU te es más cercano en tu actividad profesional, en tu entorno empresarial y/o personal.

Los ODS, Objetivos de Desarrollo Sostenible, que el 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años. Estos ODS son : https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/

Objetivo 1: Poner fin a la pobreza

Objetivo 2: Hambre y seguridad alimentaria

Objetivo 3: Salud

Objetivo 4: Educación

Objetivo 5: Igualdad de género y empoderamiento de la mujer

Objetivo 6: Agua y saneamiento

Objetivo 7: Energía

Objetivo 8: Crecimiento económico

Objetivo 9: Infraestructura

Objetivo 10: Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos

Objetivo 11: Ciudades

Objetivo 12: Producción y consumo sostenibles

Objetivo 13: Cambio climático

Objetivo 14: Océanos

Objetivo 15: Bosques, desertificación y diversidad biológica

Objetivo 16: Paz y justicia

Objetivo 17: Alianzas

Y como se implantan estos objetivos en una empresa, o vida personal, y cómo las empresas pueden hacer de esos ODS, una medida que comprenda parte de una RSC.

Ejemplos prácticos

1.- Promover la conciliación entre los trabajadores, que favorezcan igualdad de oportunidades, con un horario flexible de entrada. ODS5

2.- Incentivar medidas de reciclaje en las empresas, ya como fórmula de adquisición de materias primas, ya como medida que reduzca la generación de productos de usar y tirar, ya como valor a tener en cuenta cuando queremos un nuevo proveedor o colaborador, un estándar de calidad ajustado al ODS 12-13-14.

3.- Incentivar la integración con el personal de nuestra empresa, y hablamos de dar oportunidades en puestos ajustados a personas de todo tipo de condición, género, nacionalidad, raza, religión, que sin duda generará un valor incalculable un trabajador comprometido. ODS10.

Me gustaría señalar el ejemplo de un joven empresario que está promoviendo desde dentro ese talento de querer hacer una empresa responsable, él se llama Diego Amores y su proyecto empresarial ENTOMO AGROINDUSTRIAL https://entomoagroindustrial.com/

Uno de sus estudios es la mosca soldado negra. El modelo se basa en la aplicación industrial de Hermetia illucens (mosca soldado negra) como conversor de materia orgánica. Esta especie ha sido seleccionada por su alta capacidad de conversión de gran variedad de residuos de diferente índole, por permitir su producción industrial a densidades muy elevadas, y por no considerarse una plaga o un insecto que pueda tener un impacto negativo en el medio ambiente. El objetivo es la generación de diversos productos con valor añadido, partiendo de residuos, y empleando a los insectos como biofactorías. Si esa actuación nos la llevamos al medio rural, y si ponemos en valor a personas que se encuentran en paro de larga duración, la ecuación nos lleva a ver cómo investigadores con visión nos pueden dar ejemplos de cómo una empresa puede hacer mucho por el medio social, ambiental, o empresarial.

MAS IDEAS 

Me gustaría señalar qué debemos tener en cuenta cuando queremos hacer que nuestras empresas, compañías y equipos crezcan con la visión de la RSC.

Fomentar la cultura del RESPETO

Implementar la Teoría del Esfuerzo y méritos, generar la MOTIVACIÓN del equipo

Desarrollo de las personas con competencias  intrapersonales, AUTONOMIA

Es sentido de la petición de AYUDA

El desarrollo del LIDER con la visión y dibujo de metas y desarrollos profesionales del equipo

Que finalmente nos llevará a la visión SOCIAL de la empresa asumiendo conscientemente el potencial trasformador del cambio en nosotros, en la empresa, en el mundo.

Esta visión la compartió con nosotros Jaume Mora Arribas, en el Encuentro de Empresarios Responsables, dentro de su dirección en el Instituto ISSOK Levante. https://issobservatory.org/

Para mi la RSC es saber qué le pasa a tu compañero, a tu CEO, a las cuentas de la empresa, a tus clientes, a tus proveedores, y poder ir más allá, a cambiar el mundo para hacerlo más justo.

Macarena Perona

Consultora Estratégica de Gobernanza.